bob半岛官网入口2022年首期双碳（碳达峰和碳中和）职业能力人才培训与考核顺利收官4月23日,2022年首期双碳(碳达峰和碳中和)职业能力人员培训与考核工作顺利结束。据统计,本次考核全国共计有数百名考生报名参加,共计组织1个线上考场,由工业和信息化部教育考试中心考务人员及项目中心工作人员同步监考进行。整个考试组织井然有序、考务管理规范严密,考场秩序良好,程序科学严谨,疫情防控严格,安全措施到位,考试各项组织工作平稳实施。

　　根据疫情防控常态化要求,为了保障考试防控工作顺利的进行,本次考试对考务工作进行了周密部署,制定了详尽的疫情防控措施和应急预案,切实保证了广大考生和考试工作人员的健康安全。

　　双碳(碳达峰和碳中和)职业能力人员等级考试由工业和信息化部教育与考试中心组织,是为深入贯彻落实国务院办公厅《关于推行终身职业技能培训制度的意见》及响应国家《关于加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系的指导意见》文件精神而设立的职业能力考试,考试合格者,由工业和信息化部教育与考试中心颁发相应专业的双碳(碳达峰和碳中和)职业能力证书。

　　据了解,双碳(碳达峰和碳中和)职业能力人才培养项目有碳排放管理技术、碳资产管理应用、碳监测管理技术、碳交易管理咨询共计4个技术专业。碳排放管理技术是从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易、咨询等工作专业技术人员。碳交易管理咨询是按照《碳排放权交易管理办法》等文件规定,以及碳排放权交易机构的相关规则,制定企事业单位碳排放交易方案,进行企事业单位碳排放权的购买、出售、抵押等各项操作的专业人员。碳资产管理应用是为碳资产的所有者实现碳资产的增值保值管理,并帮助企业运营全程的碳资产综合管理业务,包括碳资产开发、碳盘查半岛bd体育官网、碳审计碳资产计量、碳资产评估以及低碳品牌建设等的专业人员。碳监测管理技术是能够系统了解碳排放相关理论知识,能制定碳排放监测计划,建立监测体系,开展监测活动,编制和报送监测报告,配合碳排放统计核算、核查等工作,为制定科学的碳排放管理策略提供依据。在传统环保从业技术人员已经无法满足新的绿色和社会发展需求下,双碳(碳达峰和碳中和)职业能力人才共同承担着我国各个行业绿色低碳发展方向和未来。

　　互联网的普及和疫情防控的需要催生了线上考试,这一方式在带来便利的同时也出现了线上的问题。线上不仅会影响学员的自身信用,严重的话可能会断送学员在该领域的职业生涯,而且助长了欺瞒、造假的不良风气,造成了学员之间的恶性竞争,扰乱了双碳领域人才市场的正常秩序,损害了考试公平诚信的基本原则。本次考核期间,考务及监考人员严格规范考务操作。在监考小组的严谨工作下,辅以智能防作弊考试系统检测并经数据库信息对比,及时发现一些替考和各类考试作弊行为半岛bd体育官网。经对比核实,确定非本人参加考试的,考试系统将直接判定为作弊行为,终止“该考生”作答。同时,在考试过程中工业和信息化部教育与考试中心全程监考机(腾讯会议考场)监考,考生存在其他不遵守考试规则,不服从考试人员管理,有违纪、作弊等行为的,监考员将当场进行警告,并严格按照有关规定严肃处理,将其作弊的情节记录在案,并如实向违规考生告知违规记录内容,将违规事实计入专业技能教育考试诚信档案,以儆效尤!

　　项目中心有关负责人表示,要全力打造“平安考试”环境。开展“净化涉考网络环境”专项行动,进一步加强后续考试的考场监管,严肃考风考纪。据统计,本次考试及格通过率仅为70%。工信部教考中心要求进一步对作弊考生、涉该考点机构的失职失责人员进行全方面、全过程、全链条彻查,依法依规严惩严处,坚决维护考试的公平公正。对考试作弊行为“零容忍”,以正考风!

　　监控下的每块屏幕都蕴藏着改变命运和促进教育公平的可能性,作为在线教育重要的支持环节,远程监考能够为学习成果提供必要的认证。全体考生应该诚信应考,确保考试公平、公正。各成员单位进一步健全联防联控、齐抓共管工作机制半岛bd体育官网。工业和信息化部教育与考试中心高度重视,召集相关部门监考人员进行专门部署,并到考点巡视,检查,组织。考务人员各司其职,确保了考试平稳顺利地进行。

　　家里的书桌成为考试的“课桌”,虽然没有宽敞明亮的考场教室,没有并肩作战的同学,但大部分学员们依然认认真真、一丝不苟地践行诚信考试承诺。监考人员在线巡视监督各班考试纪律,学员们则积极配合全程监考,确保了在线考试的真实性、公平性和有效性。考生们纷纷表示:虽然是采用线上考试的方式,但老师们非常认真负责,一直在线观察考生们的答题进度,并提醒考试的注意事项,希望每位考生都能交上一份满意的答卷。

　　疫情期间不停考,线上检测促实效。通过这次线上考试,有效地完成了双碳职业能力技术水平评价工作,为双碳(碳达峰和碳中和)职业能力人员培训考试工作画上了的句号,也为下一阶段的人才培养计划指明了方向。通过推动双碳(碳达峰和碳中和)职业能力人员考试,进一步深化产教融合、协同育人工作,实现人才培养和职业能力水平双重评价,切实提高人才培养质量。未来,双方将持续贡献力量,依托优质资源,大力实施双碳(碳达峰和碳中和)职业能力人员培育工作,将为我双碳(碳达峰和碳中和)及碳排放排放领域创新人才,推动行业发展转型升级,加快推进双碳(碳达峰和碳中和)目标技术的规范化,提高双碳(碳达峰和碳中和)职业技术人员理论与技能水平,为我国双碳(碳达峰和碳中和)早日实现贡献人才力量。

　　2022年是两个百年目标的历史交汇点,是十四五的一年,特殊之年要聚焦重点领域持续发力,谋篇布局,开好头,起好步,紧紧把握住高水平开放和高品质发展两个着力点,定好位,再出发,建设双碳(碳达峰和碳中和)职业能力人才培养体系,为我国绿色发展提供战略机遇。返回搜狐，查看更多